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河南省婚假多少天2022年新规定

劳动纠纷 2022-11-28 人浏览

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

河南省婚假除国家规定的3天假期外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。结婚时双方不在一地工作的，用人单位可以根据路程远近，另给予路程假。
婚假期间视为正常出勤，用人单位按劳动合同约定依法支付工资。用人单位不得因为劳动者享受婚假而单方面解除劳动合同，否则需要继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

法律依据

《河南省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

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