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离职期间可否拒绝工作安排

离职期间可否拒绝工作安排

劳动纠纷 2020-10-26 人浏览

律师解答

离职期间应当按照正常的工作程序完成工作,办好交接。如果离职申请还在批复阶段,那么员工仍属于在职之身,自然是要完成本职工作的。如果离职申请已经审批,虽然法律没有对此作出明确要求,但是因为个人疏忽拒绝正常工作安排给公司造成损失的,可能需要赔偿。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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