递交辞职信多久可以离职
劳动纠纷
2022-12-16
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王小超律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
递辞职信后一般三十天之后才可能离职。根据法律规定，员工想要辞职的应当提前三十日以书面的形式通知用人单位。但是如果是在试用期内或者因为用人单位强迫劳动、不发放工资等的原因导致员工想要辞职的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
法律依据
《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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