小时工多久可以离职
劳动纠纷
2024-08-15 16:30
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小时工离职时间视情况而定。试用期提前三天通知可离职；正式聘用后，提前三十天书面通知可离职；未签合同可随时离职。具体操作包括提交书面辞职申请、完成工作交接和确保遵守合同规定的离职程序。
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小时工离职的处理方式主要有两种：提前通知离职和即刻离职。选择哪种方式取决于是否签订劳动合同以及是否处于试用期。已签订合同且不在试用期需提前三十日书面通知，试用期内或未签订合同则可随时离职。
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小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职，非试用期则需提前三十日。若无劳动合同，则可随时离职。不及时处理离职可能会影响工作交接和造成不必要的劳动纠纷。
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