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关于辞职的劳动法
辞职的劳动法律法规的规定是劳动者要解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用人单位以
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申请辞职多久能走。。劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的
温州律师
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劳动法规定提前多久辞职能离职
劳动法规定提前三十天辞职能离职，试用期提前三天。无论用人单位解除合同或是劳动者解除合同，均需提前三十天通知对方，提前与否
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新劳动法辞职马上离职工资怎么算
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劳动法规定实习生辞职要多久才可以走人
实习生如果要辞职的，按照实习协议约定的时间来提前通知单位即可；而试用期员工要辞职的，要提前三天通知用
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辞工多久能走"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
衢州律师
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劳动法辞职提前多久
员工要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，
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劳动法辞职规定
在新入职时，用人单位会与劳动者约定试用期，在此期间双方进行一个考核阶段。那么劳动法规定试用期是多久呢
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劳动合同到期后，申请辞职多久后能走续签劳动合同后可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
南通律师
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劳动法规规定，急辞工需要多长时间才可以走离职也就是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除两种。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
杭州律师
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国家规定离职多久可以走您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
顾倩团队律师
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多久前提离职，我想离职正常情况多久可以走劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
湘西州法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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想离职，多久可以走？你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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想辞职了，多久可以走？您说的具体什么情况呢？
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我现在是二级耳聋，一个月多少钱？【法律分析】：【一、残疾等级为一级、二级的视力、肢体残疾人和残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元；【二、残疾等级为三级、四级的视力、肢体残疾人，残疾等级为四级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级、三级、四级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元。【法律依据：：《中华人民共和国残疾人保障法》第三十七条：政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人免费提供就业服务。【残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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妈妈工厂上班没有给她缴纳社保?工厂应当为员工缴纳五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险都是法定福利，工厂必须按时足额缴纳，以保障员工的权益。
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老板六个月没发我工资了一个月3000元 我申请劳动仲裁能获得多少经济赔偿一年一个月的经济补偿，抓紧吧
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
宁波法律问答顾问律师
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