试用期可以随时解除劳动合同吗？
劳动纠纷
2022-12-22
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李迈律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
在试用期也不可以随时解除劳动合同。根据法律规定，试用期的员工要解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。如果未通知给用人单位带来损失的，需要承担赔偿责任。但是如果用人单位存在过错的，则可以随时解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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