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做半个月可以辞工吗

做半个月可以辞工吗

劳动纠纷 2023-01-18 人浏览

律师解答

劳动者做了半个月之后是可以辞工的。但是一般应当提前以书面形式通知用人单位;如果此时证处于试用期则只需要提前三天通知,正式工则需要提前三十天。但与用人单位协商一致或者用人单位存在过错,也可以直接离职。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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