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裁员前一天离职可以要补偿吗

裁员前一天离职可以要补偿吗

劳动纠纷 2023-01-23 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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律师解答

公司裁员前，员工自己离职的一般没有经济补偿。可以获得经济补偿的情形有公司裁员；员工基于用人单位存在过错的原因而被迫主动辞职；双方协商一致解除劳动合同等。而员工自愿辞职是没有经济补偿的。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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