辞职和自动离职有什么区别
劳动纠纷
2023-01-23
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创梦启律所律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
辞职和自动离职的区别有：
1、性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；
2、待遇不同，辞职除获得应有的工资外，还可能获得补偿；而自动离职如果给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
1、性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；
2、待遇不同，辞职除获得应有的工资外，还可能获得补偿；而自动离职如果给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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