自动离职和解除合同有什么区别
劳动合同纠纷
2024-08-04 15:28
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关于自动离职与解除合同的差异，重点在于两者性质不同。自动离职常被视为违法解除劳动合同的行为，可能会导致赔偿责任。而解除合同可以是合法或违法的，如按法律规定提前通知或双方协商一致则为合法解除合同。
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处理自动离职与解除合同的方式也不同。自动离职的行为可能会使离职者面临法律责任和赔偿要求。而解除合同则应当遵循法定程序，如提前一定时间书面通知或双方协商达成一致。
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再次强调自动离职与解除合同的差异。自动离职是未经许可擅自离职的行为，通常被视为违法解约并可能引发赔偿责任。而解除合同则必须依法进行，比如按照劳动法规定提前三十天书面通知雇主或者通过双方协商达成一致。在实际操作中，务必确保行为合法合规。
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