被公司辞退需要收集哪些证据
劳动纠纷
2023-02-22
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李迈律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
被公司辞退需要收集的证据为劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需要收集工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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