兼职劳务纠纷怎么解决
劳动纠纷
2023-04-09
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石健伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
兼职劳务纠纷解决办法：
1、劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其足额支付劳动报酬。
2、协商未果，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。
3、劳动者除了举报，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1、劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其足额支付劳动报酬。
2、协商未果，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。
3、劳动者除了举报，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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