医疗期的工资计算标准
劳动纠纷
2023-04-18
人浏览
北京在悦律师团队律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
医疗期的工资计算标准如下：
1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
2、医疗期工资不能低于最低工资标准的80%，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
1、职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
2、医疗期工资不能低于最低工资标准的80%，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
2022医疗期工资发放标准
#工资人浏览
-
医疗期工资怎么算的
-
医疗期的工资计算标准立即咨询当前30,670位律师在线
-
医疗期工资如何发放，发放方式有哪些
#工资人浏览
-
工伤医疗期的工资应该怎么计算?
-
医疗期的工资计算标准是怎样的
#工伤期间工资人浏览
-
工伤医疗期的工资怎么算
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
患病医疗期内工资怎么付？
#工资人浏览
-
医疗期计算
-
我这边干完活老板只是支付了不到二分之一的工资,还有剩余的工资没有支付?
-
工伤医疗期间工资待遇
#工伤期间工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司强制休息扣工资?
-
医疗期的确定和工资支付
#工伤医疗人浏览
-
如果公司倒闭，老板只发了工资说没有钱，不给赔偿金要什么办
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
拖欠员工工资多久算违法犯罪
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
公司端午节三天补班两天是违法的
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
中介拖欠工资怎么讨要
加载中