哪些病可以请长期病假
劳动纠纷
2023-04-26
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王俊颖律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
可以请长期病假的疾病如下：
1、恶性肿瘤；
2、急性心肌梗塞；
3、脑中风后遗症；
4、重大器官移植术或造血干细胞移植术；
5、冠状动脉搭桥术；
6、终末期肾病；
7、多个肢体缺失；
8、急性或亚急性重症肝炎；
9、良性脑肿瘤；
10、慢性肝功能衰竭失代偿期；
11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。
1、恶性肿瘤；
2、急性心肌梗塞；
3、脑中风后遗症；
4、重大器官移植术或造血干细胞移植术；
5、冠状动脉搭桥术；
6、终末期肾病；
7、多个肢体缺失；
8、急性或亚急性重症肝炎；
9、良性脑肿瘤；
10、慢性肝功能衰竭失代偿期；
11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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