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五一带薪假期的工资是怎么算的

五一带薪假期的工资是怎么算的

劳动纠纷 2023-05-06 人浏览

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五一带薪假期的工资计算如下：
1、五月一日是国家规定的劳动节，为法定节假日，当天上班的工资为平时上班的三倍。
2、五一之后的放假期间为休息日，用人单位安排劳动者上班应当支付两倍工资。

法律依据

《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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