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学徒要签订劳动合同吗

学徒要签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 2023-06-10 人浏览
李迈律师

李迈律师

北京中银律师事务所

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律师解答

学徒不需要签订劳动合同，与师父之间非劳动关系，一般认定为劳务关系。学徒工虽然与师傅一起劳作，客观上提供了劳务，但从实践中学习了技艺，师傅也传授了技艺，是一种利益交换的关系，应属于劳务关系。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》 第二条
下列纠纷不属于劳动争议：
（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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