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擅离岗位被开除可以赔偿吗

擅离岗位被开除可以赔偿吗

劳动合同纠纷 2023-06-13 人浏览

律师解答

擅离岗位被开除,擅离岗位达到严重违反单位规章制度程度的,不可以要求赔偿;未达到该程度的,可以要求单位赔偿或者继续履行劳动合同。赔偿按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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