调岗不调薪是否属于违法

相关知识推荐

• 企业调整岗位降底，合法吗？
  法律分析：公司在以下情况下可以降工资：1、双方协商可以降薪，法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可

  巴彦淖尔盟法律问答顾问律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询

• 因病工作调动申请书范文三

  因病工作调动申请书范文三

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 法定节假日上班不给加班费合法吗

  单位安排劳动者在法定节假日上班后不给加班费是违法的。用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；在休息日安排劳动者上班又

  劳动法

  人看过
  
• 公司单方调岗降薪属于违法吗
  公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变

  上海律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询

• 对于不给加班费的公司,怎么维权

  公司如果不给加班费，劳动者可以采取下列维权举措：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁

  劳动法

  人看过
  

• 竟岗申请书

  竟岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 公司单方面调岗降薪属于合法行为吗
  如果用人单位单方面调岗降薪，劳动者可以拒绝；如果单位强行调岗降薪的，劳动者可以去向劳动行政部门投诉；

  西安律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 公司强制调岗不降薪是合法的吗
  在我国公司是不能强制调岗降薪的。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决，因为调岗降薪属于变更劳动合

  上海律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询
• 员工调岗无条件降薪是否合法？
  在用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式的情况下，调岗降薪才算合法。调岗降薪属于变更劳动合同的

  昆明律师

  人看过
  

  477人咨询过

  去咨询
• 公司要求调岗去新岗位，员工不同意，如果不去新岗位的话，公司是
  员工可拒绝不合理调岗，如公司强制调岗，可投诉举报或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人权益保护，

  呼和浩特律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 劳动合同里有调岗降薪合法吗?
  调岗降薪是否合法需具体分析。应确保调岗合理、降薪有依据且符合公司制度。如有问题，可协商或申请劳动仲裁

  北京律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询

• 医院调岗申请书

  医院调岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 劳动合同上说甲方可以根据乙方的工作能力和表现调动乙方的工作岗
  如果公司有正当理由可以调换工作岗位，劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补

  杭州律师

  人看过
  

  101人咨询过

  去咨询
• 公司安排休息，意思是降职，一审和二审都输了，再打官司有赢的可
  你好，这边是可以协助你起诉

  威法律所律师

  人看过
• 我想问一下公司店倒闭了，能不能拒绝
  第一、双方签订的劳动合同是否约定了单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，如果没有约定或者约定了需要劳

  南昌律师

  人看过
• 我们公司有个主管要调到另外一个店，担任同样的职位，有什么不符
  你好，需要符合相关劳动法的X

  揭志文律师

  人看过
• 你好，我们公司调任一个主管到另一个店，同样的职位，请问会有什
  你好马上回复你解决问题x

  冯浩全律师

  人看过
• 你好 生完宝宝六个月在哺乳期内 单位调动工作离家两千公里之外
  您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金

  韩虎伟律师

  人看过