图文详情
没签合同给公司造成损失需要赔偿么

没签合同给公司造成损失需要赔偿么

劳动合同纠纷 2023-06-14 人浏览

律师解答

没签合同给公司造成损失,已经建立事实劳动关系,属于职务行为的,不需要赔偿;已经建立事实劳动关系,属于劳动者个人原因造成的,需要赔偿,可以通过扣除工资赔偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。而且单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中