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未签订劳动合同自动离职的赔偿

未签订劳动合同自动离职的赔偿

劳动合同纠纷 2023-06-20 人浏览

律师解答

未签订劳动合同自动离职赔偿涉及以下情形:自用工之日起超过一个月单位未签订劳动合同的,应当支付双倍工资赔偿;是因为单位存在违法情形劳动者单方面解除事实劳动关系的,单位不需要支付赔偿金,支付经济补偿金;劳动者违法离职造成单位损失的,应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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