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开除教师的法律依据

开除教师的法律依据

无故辞退 2023-06-27 人浏览
田峰律师

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北京市两高律师事务所

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律师解答

开除在编教师的法律依据：《教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《公职人员政务处分法》等。在编教师违法受到开除处分的，单位解除聘用合同。
开除签订劳动合同的教师的法律依据：《劳动法》、《劳动合同法》等。签订劳动合同教师存在过失性辞退情形的，单位可以单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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