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59岁后可以拒绝调岗吗

59岁后可以拒绝调岗吗

调岗降职降薪 2023-06-28 人浏览

律师解答

59岁后可以拒绝调岗。调岗属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致,男职工59岁劳动合同未终止,可以拒绝调岗。女职工59岁,调岗属于变更劳务合同约定内容,也可以拒绝调岗,单位单方面强制调岗的,劳务合同无效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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