图文详情
突然被公司辞退如何取证

突然被公司辞退如何取证

无故辞退 2023-07-10 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

 向TA咨询

律师解答

公司非法辞退员工的取证：
一、工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
二、工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
三、公司制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料。
四、还可以通过以下凭证举证：工作交接单；与用人单位负责人的交谈录音；其他劳动者的证言；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 无故辞退 > 突然被公司辞退如何取证
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟