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单位没有给员工签劳动合同怎么办理

单位没有给员工签劳动合同怎么办理

劳动合同纠纷 2023-07-19 人浏览

律师解答

单位没有给员工签劳动合同,员工可以催告其补签;自用工之日起超过一个月未补签的,还可以要求其支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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