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扣工资的法律的规定有哪些标准

扣工资的法律的规定有哪些标准

讨薪 2023-07-21 人浏览

律师解答

扣工资法定标准:工资应纳税额=(工资总额-=社保公积金扣除-5000-专项扣除)×适用税率-速算扣除数;住房公积金劳动者个人缴纳部分月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;其他。除出现法定情形外,用人单位不得克扣劳动者工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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