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劳动争议诉讼中存在的问题与对策
【内容提要】诉讼制度的存在是实现人权保障的先决条件,国家虽然可以引导劳动关系双方当事人利用非诉讼方式
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劳动争议案件诉讼主体为发生劳动争议的劳动者与用人单位,劳务派遣关系中劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳动争议诉讼适用
劳动争议诉讼也应作为一种复合之诉
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国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第十三条规定:案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件
劳动争议诉讼案件的执行
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