试用期辞职被推迟了该怎么处理好
律师解答
法律依据
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
常见问题 TOP3
-
其他人看过
刘帅已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
试用期内辞退员工，违反劳动合同法吗
用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任，劳动法第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动合同争议人看过
-
辞职没有过试用期，被推迟了怎么办劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
甘南州律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
#律师动态人看过 -
试用期被辞退怎么赔付
01:32
人已看 -
试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金
试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为
经济补偿金人看过
-
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理，待遇不错，工作顺利，本想就这样好好做下去，
解雇辞退人看过
-
试用期内辞退员工提前几天
用人单位一般提前三天通知员工解除劳动合同，我国法律并没有明确规定，由各用人单位规章制度自行决定。劳动者在试用期内提前三日
劳动法人看过
-
试用期解雇需要理由吗
市民李小姐致信市二中院《袁月全信箱》咨询：今年年初，我和一家公司签订一份两年期劳动合同，约定试用期两
劳动法动态人看过
-
用户产品试用协议
用户产品试用协议
#治安管理处罚法案例人看过 -
我要是和单位解除劳动合同给钱吗解除劳动合同是否支付补偿需视情况而定。如果是用人单位提出并协商一致解除，单位应支付经济补偿，按工作年
双鸭山律师
人看过
424人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
未与员工签署劳动合同是否符合法律规定？未与员工签署劳动合同不一定违法，需结合具体情况判断。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，若用人单
双鸭山律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
店员转正申请书
店员转正申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
本人是学生，通过劳务进厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂自己是学生工辞职厂里不批的处理如下：1、在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正常
郑州律师
人看过 -
大学无病休学的原因是什么？大学休学条件如下：1、感染疾病需停课休息，要经过正规医疗部门诊断后开具证明，拿着证明去相关部门申请休
中山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我想提前解除劳动协议，赔偿用人单位的标准是什么提前解除劳动协议，赔偿标准依协议约定。如协议中有约定责任，可按约定获赔。单位违法解除，需支付经济补偿
泉州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司以绩效未达标为由克扣工资已成事实。在与公司协商不成，算不您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
刘达律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
咨询一下这种情况劳动关系能不能申请经济补偿？申请经济补偿的话劳动合同到期未续签，劳动关系自然终止。如果是单位不续签或降条件续签被拒，单位需支付经济补偿金。违法终
伊犁州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
在省省公司签了一年的合同,交了一年的保险,可以辞职,但是公司你好！ 合同是怎末约定的 的
天习律所律师
人看过
