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用人单位收取培训费用是否合理

用人单位收取培训费用是否合理

劳动合同纠纷 2023-07-28 人浏览
时金凤律师

时金凤律师

广东涵德律师事务所

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用人单位收取培训费用不合理。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者财物的，由劳动行政部门责令限期退还，并处罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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