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用工单位收取押金合法吗

用工单位收取押金合法吗

劳动合同纠纷 2023-07-28 人浏览

律师解答

用工单位收取劳动者押金不合法,收取用人单位即劳务派遣单位押金,双方有约定的合法。用工单位不是被派遣劳动者用人单位,即使是用人单位,也不得以任何名义收受劳动者财物。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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