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在工作期间突发急性脑梗是否算工伤范围

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工伤索赔 2023-07-28 人浏览
周晓松律师

周晓松律师

上海市锦天城（苏州）律师事务所

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在工作期间突发急性脑梗，死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；有证据证明疾病的发生是由工作原因导致的，算工伤。不确定是否为工伤的，可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》 第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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