图文详情
八小时工作制算不算午休时间内

八小时工作制算不算午休时间内

劳动合同纠纷 2023-09-01 人浏览

律师解答

八小时工作制不算午休时间。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班的,需要与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中