图文详情
病假超过两年的休假怎么算工资

病假超过两年的休假怎么算工资

讨薪 2023-09-01 人浏览

律师解答

病假超过两年的,休假期间工资按劳动合同约定计算;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算;没有集体合同或者集体合同没有约定的,按用人单位规章制度计算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中