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多久没有签劳动合同双倍工资算违法

多久没有签劳动合同双倍工资算违法

讨薪 2023-09-03 人浏览

律师解答

自用工之日起一个月内没签订劳动合同,劳动者直接主张双倍工资的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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