约定竞业限制应符合什么条件
知识产权
2023-09-11
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谢晓阳律师
特邀知识产权专业律师
律师解答
约定竞业限制应符合的条件：
1、限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年；
2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在；
3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
4、法定的其他条件。
1、限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年；
2、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在；
3、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；
4、法定的其他条件。
法律依据
《劳动合同法》 第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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