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合同到期了员工在医疗期怎么办理

合同到期了员工在医疗期怎么办理

劳动合同纠纷 2023-09-06 人浏览

律师解答

合同到期了员工在医疗期,续延至医疗期结束。劳动者患病或非因工负伤,单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期间用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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