没签合同需要什么资料能证明存在劳动关系了
劳动纠纷
2023-09-09
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孙宝友律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
没签合同需要以下资料证明存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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