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员工违规行为按照严重程度分为几个等级

员工违规行为按照严重程度分为几个等级

消费者维权 2023-09-09 人浏览

律师解答

员工违规行为在法律上没有明确分级,一般分为轻微违规、一般违规和严重违规。轻微违规是指影响单位利益或客户利益,未给单位和客户造成实质损失的一般行为。一般违规是指影响单位利益或客户利益,给单位和客户造成一定程度损失的行为。严重违规是指对单位和客户造成重大损失或有严重后果的行为。根据法律规定,劳动者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度或对用人单位利益造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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