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确认劳动关系超过仲裁时效法院如何处理案件

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劳动仲裁 2023-09-10 人浏览
王俊颖律师

王俊颖律师

北京群益律师事务所

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律师解答

确认劳动关系的劳动争议不适用劳动仲裁时效，法院仍然需要经过以下劳动仲裁程序后才能受理劳动争议当事人的起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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