图文详情
违反公司制度被开除工资什么时候发放

违反公司制度被开除工资什么时候发放

调岗降职降薪 2023-09-19 人浏览

律师解答

违反公司制度被开除,工资在劳动合同解除时一次性付清。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。未达到严重违反承担,单位违法开除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中