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工资计算方法有哪些

工资计算方法有哪些

劳动纠纷 2023-11-15 人浏览
韩虎伟律师

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工资计算方法包括按年、季、月的天数进行核算、日工资、小时工资的折算。如年工作日是按照一年365天计算,减去休息日104天,减去11天法定节假日,所得的250天就是年工作日;日工资则是按照月工资收入除去月计薪天数所得。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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