拖欠工资离职通知书怎么写
劳动纠纷
2023-11-24
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崔志祥律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
拖欠工资离职通知书的内容：
一、一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
二、正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，其次申述提出申请的具体理由，即用人单位拖欠工资，最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。
三、落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
一、一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。
二、正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，其次申述提出申请的具体理由，即用人单位拖欠工资，最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求。
三、落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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