不签劳动合同违反了劳动法哪一条规定

相关知识推荐

• 要求签劳动合同马上丢“饭碗”

  ）“公司是否和我们签劳动合同？”市民陈先生在一公司见工时一开始十分顺利，但当他问了这句话之后，他很快

  劳动合同订立

  人看过
  
• 未与劳动者签订合同，违反劳动法第几条的规定
  不签劳动合同违反的是:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

  上海律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  签了劳动合同可以辞职吗
  01:16
  人已看

• 签劳动合同前不妨翻翻"参考书"

  劳动合同是劳动者维权的基本手段之一。如何签订一份能保证自身合法权益的劳动合同？哪些是劳动合同中的必备

  劳动合同订立

  人看过
  
• 不给劳动合同违反了哪条劳动法?
  不签劳动合同违反的是:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

  兰州律师

  人看过
  

  237人咨询过

  去咨询
• 

  刘新华律师

  广东权科律师事务所
  劳动合同可以签几年
  01:26
  人已看

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过
• 不跟员工签订劳动合同违法吗
  法律分析：不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者

  衡阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询
• 公司与员工不签订合同，违反了法律哪一条
  公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的

  遂宁律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询
• 公司合同到期 不续签违犯了劳动合同法哪一条
  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  吐鲁番律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询
• 请问员工旷工自离，公司不给予离职证明怎么办？
  你好，根据协商结果处理

  青岛律师

  人看过
  

  290人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 阿姨请假不批怎么办？
  建议找单位协商解决

  阿坝州律师

  人看过

• 无固定期限劳动合同

  无固定期限劳动合同

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 员工擅自离职，员工提前申请书面离职，公司需要如何处理
  试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试

  昆明律师

  人看过
• 解除劳动合同的原因已填错一个多月了还能改变吗？
  变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

  湘潭律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在公司工作了14年，已经被迫安排了三个月待岗期，公司要求我去
  你好，了解一下现在的情况

  叶少杰律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我现在是大一学生，我暑假的时候，进厂打工，签了劳动合同会影响
  暑假进厂打工签劳动合同一般不会影响大四时的应届生身份。详细分析：根据一般规定，学生在校期间参与社会实

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在厂里开叉车违规了一点操作没造成任何损失，本协力社公司当月给
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 试用期结束没有工资想提离职
  试用期结束后没有收到工资，您不可以直接离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人

  松原法律问答顾问律师

  人看过