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我们是一家协力社公司，在厂里开叉车违规了一点操作没造成任何损失，本协力社公司当月给以绩效降低处罚，次月无故又给把门禁卡给拉黑不让进工厂！这属于违反劳动法行为吗？

劳动合同纠纷 2024-06-07 19:11 人浏览

共10位律师解答

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

顾庭豪律师认证

2024-06-06 22:06

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您好！不让你进厂是违法解除劳动合同，可以向单位索赔。

陈国平律师认证

2024-06-07 19:11

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这属于违反劳动法的行为吗？这个涉嫌属于。

丁力律师认证

2024-06-07 16:04

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-06 22:01

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协商不了必要时向社保部门寻求帮助

刘陆琴律师认证

2024-06-07 09:38

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你好，具体情况可以展开说说吗

李迎律师认证

2024-06-07 11:27

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你好，现在还有正常上班吗？

李华艺律师认证

2024-06-06 22:08

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工厂行为可能违反劳动法，劳动者可投诉。根据《劳动保障监察条例》，工厂应遵守劳动法规定，不得随意降低绩效或拉黑门禁卡，否则劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。

平台法律顾问团队官方

2024-06-06 21:50

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工厂行为违规，劳动者可投诉维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、门禁记录等；2.向工厂提出异议，要求合理解释；3.若无果，向当地劳动监察部门投诉；4.等待调查处理，配合提供材料；5.对处理结果不满，可申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-06 21:49

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针对此情况，劳动者可以选择与工厂协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度维护自身合法权益。

平台特邀律师推荐

2024-06-06 21:49

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