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工伤人员合同到期后怎么办手续

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工伤索赔 2023-11-30 人浏览
付廷斌律师

付廷斌律师

安徽王良其律师事务所

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工伤人员合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。经过劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的，续签原劳动合同；经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工的，合同到期后终止，单位支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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