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工伤合同到期赔偿,工伤合同到期

仲裁 2009-01-21 17:01 人浏览
共2位律师解答
  • 江苏汇典律师事务所杨帅娜回答如下: 1\\你在工作时间内因履行职务造成的意外伤害,构成工伤事故. 2\\超市作为用人单位不上报工伤,职工本人可在自事故发生之日起一年内向当地劳动局提出工伤认定申请. 3\\超市的做法是不对的.在你医疗期内单位不可以与你解除劳动关系,否则要承担双倍的经济补偿金.你在该单位工作满五年,支付1个半月工资和2000营养费不符合法律规定. 4\\出院不等于医疗期满,要根据你的工作年限和实际治疗状况确定. 5\\具体补偿多少不是一句两句就能讲清的,希望你能电话和我联系或者到我们事务所来详细测算
    杨帅娜律师

    杨帅娜律师

    2009-01-21 17:01
  • 无锡市金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下： 首先：你这个情况肯定是工伤但是虽然说是工伤但是还是要申请工伤鉴定的，否则单位如果在没有给你申报工伤的情况下你也没有在发生工伤之日1年内申请工伤鉴定的话，由于时效过了，你以后再想维权的话就会很困难的。 其次：你的合同是自然终止但是由于你在合同期内发生工伤伤害的事故所以单位不能按照一般合同终止的情况与你解除合同的，应当与你续签劳动合同的，就是说他们这样的做法是错误的。 再次：关于补偿你一个半月月的工资与营养费这样是不合法的，因为你是工伤人员除非你自己提出解除劳动合同否则单位就不能与你解除劳动关系的。 最后：建议你委托律师代理相关事宜，如申报工伤以及以后申请劳动仲裁追索工伤保险待遇等。 谢谢！
    福庆团队律师

    福庆团队律师

    2009-01-21 16:45
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