咨询详情

工伤合同到期赔偿,合同到期工伤

其他 2010-07-21 21:37 人浏览
共6位律师解答
  • 公司说法是错误的。你不续签劳动合同是你的权利,公司必须要对原来的工伤负全部的责任。你应到劳动局申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,离职后,照样有权向公司索要伤残赔偿。
  • 即使不续签合同的,也是要延续到工伤治疗结束的,需要承担治疗费用,并赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助、就业补助金等,如有不清楚的可以与我联系
  • 即使合同到期不续签合同,你还是可以要求公司支付你后续的治疗费,另外你要申报工伤,做劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求公司给与工伤赔偿。
  • 不签订合同,仍然要支付工商医疗费用。按照工作年限,可以对你每满一年补贴一个月工资
  • 你好 如果是工伤,应该支付
  • 你好 对于你的问题 工伤治疗费用公司应当给你补偿 即使你不在那里工作了 公司也应当负责你的工伤费用
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中