律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
1 孕妇被迫解雇
法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>2 关于解雇孕妇
赵永华已经做出解答
查看答案>3 公司解雇孕妇
张蒙已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
解雇孕妇怎么赔偿
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得辞退女职工。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工可以要求用
怀孕职工可以多久解除劳动合同
怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同。用人单位违法解除劳
劳动维权:孕期不能解除合同
涉及女职工保护的劳动争议案件近年有上升的趋势,数量接近劳动部门处理的所有劳动争议案件的10%。女职工
多次迟到孕妇被解除劳动合同
记者李晓辉小邓是怀孕5个月的孕妇,合同期内,她竟然被公司开除了,她对此感到异常不满。公司说,她严重违
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权