公司解雇员工社保应该怎么处理好
劳动纠纷
2023-12-08
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洪磊律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
公司解雇员工社保的处理：
一、劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位；与用人单位一起缴纳社保费，工伤保险费和生育保险费由单位缴纳，劳动者不用缴纳。
二、劳动者灵活就业的，社保关系转移至劳动者户籍所在地人社局，自己缴纳社保费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
一、劳动者在新用人单位就业的，社保关系转移至新用人单位；与用人单位一起缴纳社保费，工伤保险费和生育保险费由单位缴纳，劳动者不用缴纳。
二、劳动者灵活就业的，社保关系转移至劳动者户籍所在地人社局，自己缴纳社保费，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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