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雇佣关系没有签合同怎么处罚员工

雇佣关系没有签合同怎么处罚员工

劳动合同纠纷 2023-12-08 人浏览

律师解答

雇佣关系没有签合同不会处罚员工。
我国法律没有规定雇佣关系必须签订合同,劳动合同是存在于劳动关系中的,是用人单位与员工必须签订的。但是为了保障双方当事人的权益,可以在协商一致的基础上,明确、具体约定好双方的权利义务。

法律依据

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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