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临时工给私人老板干活受伤怎么办

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工伤索赔 2023-12-24 人浏览
赵伟律师

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江苏争春律师事务所

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律师解答

临时工给私人老板干活受伤，如果被认定为工伤的，由工伤保险基金依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用。
如果被认定为不属于工伤，由侵权责任人依法赔偿营养费、误工费、残疾赔偿金等费用。若是自己原因造成的，自己承担责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
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